Жилээс жилд Фэйсбүүк энэ жагсаалтыг ажиллах хамгийн шилдэг компаниудын нэг болгож байна. Тэд өргөжин тэлсээр байх үед компани нь дэлхийн өнцөг булан бүрт байр сууриа эзлэхийн тулд бараг байнга ажилд авдаг. Энэ бол маш том компани учраас ажиллах олон талбар байдаг бөгөөд ихэвчлэн ажилчид компанийн бүтцийн янз бүрийн хэсэгт олон үүрэг гүйцэтгэдэг. Фэйсбүүкт ажилд орохын тулд анкет дээрээ ур чадвараа онцолж, үндсэн код бичих дадлага хийж, олон үүрэг гүйцэтгэх боломжтой гэдгээ ярилцагчдаа хэлээрэй.
Алхам
4 -ийн 1 -р арга: Ажил хайх
Алхам 1. Фэйсбүүкийн ажлын чиглэлүүдтэй танилцана уу
Фэйсбүүк компани нь нийгмийн хэвлэл мэдээллийн хэд хэдэн платформ, бизнесийн хөгжил, төрийн бодлого, дэлхийн үйл ажиллагаа, аюулгүй байдал зэрэг хэлтсийг хянадаг. Та бүтэн цагаар ажиллах, дадлага хийх, эсвэл төгсөлтийн дараах ажил хайж болно.
- Бакалавр, магистр, докторын зэрэг эзэмшсэн хүмүүст дипломын дараах ажлын байр өгдөг.
- Их сургуульд суралцаж буй оюутнуудад зуны турш дадлага хийдэг.
Алхам 2. Онлайнаар хаягаар орж ажлын байр хайж үзээрэй
Фэйсбүүк дэх олон ажлын байр нь технологийн чиглэлээр ажилладаг боловч бизнес/түншлэл, борлуулалт/маркетинг, төрийн бодлого, дизайн гэх мэт бусад төрлийн ажилд анхаарлаа хандуулж болох олон ажлын байр байдаг. Тэдний ажил мэргэжлийн хуудсыг үзээд ямар ажил танд хамгийн сайн тохирохыг шийдээрэй. Ихэнх ажлын байр нь бусад шаардлагынхаа хамт код бичих үндсэн ур чадвар шаарддаг.
Фэйсбүүк нь Хойд Америк, Европ, Африк, Ойрхи Дорнод, Ази, Латин Америкт ажлын байртай
Алхам 3. Ур чадвар, туршлага, зорилгодоо үндэслэн ямар албан тушаалд ажиллахаа шийдээрэй
Фэйсбүүкийн олон ажилчид хэд хэдэн үүргийг гүйцэтгэдэг боловч эхлүүлэхийн тулд өөрийн хийж чадах ажилаа сонгоорой. Анкет дээр жагсаасан ур чадварууд нь өргөдөл гаргаж буй үүргээ хэрхэн сайн биелүүлж болохыг харуулаарай. Өргөдөл гаргахыг хүсч буй ажил нь таны карьерын зорилготой нийцэж байгаа эсэхийг өөрөөсөө асуугаарай.
Зөвлөгөө:
Фэйсбүүк нь тэдний олон албан тушаалыг кодлохыг чухалчилдаг. Хэрэв та програмчлах, кодлох шаардлагатай аливаа ажилд өргөдөл гаргаж байгаа бол ярилцлагынхаа үеэр кодчиллын үндсэн асуултуудад хариулахад бэлэн байгаарай.
4 -ийн 2 -р арга: Албан тушаалд өргөдөл гаргах
Алхам 1. Боловсрол, ур чадвар, туршлагаараа анкет бүрдүүлэх
Анкет бол ажилд авах хүн таныг сайн тохирсон эсэхийг шалгахын тулд хийх ёстой хамгийн эхний зүйл юм. Бат бөх намтар нь таны боловсрол, ажлын туршлага, авсан шагнал, өргөмжлөл, сургууль эсвэл ажлын байран дээрээ олон жилийн турш олж авсан ур чадвараа багтаасан болно. Таны товч намтар дотор зөв бичгийн болон дүрмийн алдаа байхгүй эсэхийг шалгаарай, энэ нь таны боломжит ажил олгогчдод өгөх анхны сэтгэгдэл юм.
Форматыг хөнгөвчлөхийн тулд та анкетын загварыг онлайнаар ашиглаж болно
Алхам 2. Зорилгоо Facebook -тэй нийцүүлэх
Фэйсбүүкийн эрхэм зорилго бол "хүмүүст нийгэм бий болгох, дэлхийг ойртуулах хүчийг өгөх явдал юм." Та мөн дэлхийг ойртуулахыг хүсч байгаа бөгөөд үүнийг Фэйсбүүк дээр ажиллаж байж чадна гэж бодож байгаагаа товч намтартаа онцол. Өмнө нь энэ зорилгодоо хэрхэн хүрч байсан, ирээдүйд энэ зорилгынхоо төлөө хэрхэн ажиллаж чадна гэж бодож байгаагаа дурдаарай.
Алхам 3. Ур чадвараа онцол
Фэйсбүүк нь ур чадвараас илүү ур чадварыг үнэлдэг тул та ажлын дадлага туршлагагүй байсан ч юу хийснээ тэдэнд хэлээрэй. Кодлох, програмчлах, бизнесийн програм, багийг бүрдүүлэх, манлайлах зэрэг таны хүссэн ажлын байрны нээлтэд хамаарах аливаа ур чадварыг жагсаана уу. Ур чадвар бүрийг нөөцлөх тодорхой жишээг өг.
Хэрэв та коллежийг шинээр төгссөн бол ангидаа болон төслүүдээ хийж байхдаа олж авсан ур чадвараа жагсааж бичээрэй
Алхам 4. Өөрт байгаа туршлагаа жагсаана уу
Хэрэв та хөдөлмөрийн зах зээлд хэсэг хугацаанд ажиллаж байсан бол танд Фэйсбүүкэд тустай туршлагатай байх. Компани нь ур чадвараа манлайлахаас илүү үнэлдэг боловч инженер, борлуулалт, өгөгдлийн дүн шинжилгээ хийх, ажилд авах чиглэлээр ажлын дадлага хийлгэсэн гэдгээ дурдахад хэзээ ч гомддоггүй.
Таны туршлагыг баталгаажуулахын тулд өмнөх ажлынхаа лавлагааг жагсаана уу
Алхам 5. Байхгүй зүйлийнхээ талаар өөрийгөө мэргэжилтэн гэж зарлахаас зайлсхий
Анкетаа илүү гоё харагдуулахын тулд бага зэрэг чимэглэх нь сэтгэл татам байж болох ч ярилцлагын явцад өөрийн мэдлэг чадвараа тайлбарлахыг хүсэхэд асуудал үүсгэж болзошгүй юм. Анкетаа үнэн зөв байлгаж, худлаа зүйлийг шаардахгүй байхыг хичээгээрэй.
Зөвлөгөө:
Хэрэв та бүх шаардлагыг хангаагүй албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаа бол түүнийг илүү сайн харагдуулахын тулд намтартаа бүү оруулаарай. Үүний оронд та ажлын байранд сурч, дасан зохицох хүсэлтэй байгаагаа тайлбарла.
Алхам 6. Анкетаа онлайнаар илгээнэ үү
Өргөдөл гаргахыг хүсч буй албан тушаалаа олсны дараа үүнийг Facebook -ийн компанийн сайт дээрээс сонгоно уу. PDF эсвэл Word баримт бичигт өөрийн анкетаа байршуулж, холбоо барих мэдээллээ бөглөнө үү. Аппликешны "Ур чадвар" хайрцгийг ашиглан яагаад тухайн албан тушаалд тохирохыг онцолж хэлээрэй.
Та фэйсбүүкт нэг дор 3 ажилд орох өргөдөл гаргах боломжтой
Алхам 7. Фэйсбүүк дэх найзаасаа санал болгоорой
Фэйсбүүктэй ярилцлага хийх найдвартай арга бол аль хэдийн багт орсон хүнээс таны нэрийг дурдах явдал юм. Хэрэв танд фэйсбүүкт ажилладаг найз эсвэл танил хүн байгаа бол тэд танд тааламжтай санагдаж байвал танд сайн үг хэлэхийг эелдгээр хүсээрэй.
Хэрэв таны найз фэйсбүүкээс дөнгөж эхэлж байсан бол танд зөвлөмж өгөхөд тийм ч таатай биш байж магадгүй юм. Тэднийг бүү түлхээрэй, хариулт өгөхгүй байхыг үргэлж хүлээж аваарай
4 -ийн 3 -р арга: Албан тушаалын талаархи ярилцлага
Алхам 1. Ярилцлага авагчид ур чадварынхаа талаар утсаар хэлээрэй
Анхны ярилцлага нь ажил олгогчтой утсаар хийх болно. Энэхүү ярилцлагын үеэр ажил олгогч нь таны анкет дээр жагсаасан ур чадварын талаар асуух болно. Энэ боломжийг ашиглан ярилцагчдаа өөрийн ур чадварынхаа талаар дэлгэрэнгүй ярьж, Facebook -ийн эрхэм зорилгод хэрхэн тусалж болохыг онцлон хэлээрэй.
Зөвлөгөө:
Энэхүү утасны ярилцлагыг ашиглан өөрийгөө ямар хүн бэ гэдгээ харуулаарай.
Алхам 2. Бизнесийн энгийн хувцас өмс
Фэйсбүүк бол технологийн компани бөгөөд тэд ажилтнуудаа өдөр бүр костюмтай хувцаслана гэж бодохгүй байгаа гэсэн үг юм. Бизнесийн энгийн хэв маягаар цэвэрхэн хувцас өмс. Товч цамц, өмд, даашинзны гутал нь ярилцлагад тохиромжтой, мөн цамц, цамц, бизнесийн юбка өмсөхөд тохиромжтой.
Ярилцлагад орохын өмнө үс, нүүрээ угааж, арчилж байгаарай
Алхам 3. Ур чадвараа харуулахын тулд самбар дээр код бичээрэй
Хувь хүний ярилцлага нь ихэвчлэн цагаан самбар дээр бичихийг хүсч буй кодын талаархи техникийн асуултуудаас бүрдэх болно. Асуулт бүрт чадах чинээгээрээ хариулж, хэрэв танд заавар хэрэгтэй бол ярилцлага авагчтайгаа холбоо бариарай.
Таны хүсч буй ажлын төрлөөс хамааран кодлох асуултууд нь маш нарийн төвөгтэй эсвэл нэлээд энгийн байж болно
Алхам 4. Ярилцлага авч буй хүмүүст дүгнэлтээ хэрхэн яаж хийснээ тайлбарла
Хэрэв таны гар бичмэл эмх замбараагүй эсвэл таны сэтгэн бодох үйл явц хаа сайгүй байгаа бол та яаж ийм дүгнэлтэд хүрсэнээ ярилцагчдад тайлбарлахад цаг гаргаарай. Энэ нь танд асуудалд хэрхэн хандаж, ямар бүтээлч арга замыг ашиглан шийдлээ олохыг хэлж өгөх болно.
Алхам 5. Биеийн хэлээ нээлттэй, сэтгэл татам байлгаарай
Ярилцлага авахдаа биеийн хэлээ анхаарч үзээрэй. Ярилцлага авагчийн гарыг чанга атгаж, гараа хажуу тийш нь харуулалгүй байлгаж, зөв байрлалаар шулуун зогсож эсвэл суу. Нээлттэй биеийн хэл нь таныг тааламжтай хүн бөгөөд танаас хүссэн ажлыг хийхэд бэлэн байгаагаа илэрхийлдэг.
Хэрэв эргэлзэж байвал ярилцагчийнхаа биеийн хэлийг толинд тусгаарай
Алхам 6. Та олон үүрэг гүйцэтгэх боломжтой гэдгээ ярилцагчдаа хэлээрэй
Фэйсбүүк компанийнхаа үүргийг гүйцэтгэх динамик хүмүүсийг хайж байна. Хэрэв та өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх ажилд орох гэж байгаа боловч дизайн, хэрэглэгчийн туршлагад тусалж чадна гэдэгт итгэлтэй байгаа бол ярилцлагынхаа үеэр үүнийг онцлон хэлээрэй. Боломжит ажил олгогчдод ажлын талаар сурч мэдэхийг хүсч байгаагаа тайлбарлаж, шинэ ур чадвараа хурдан эзэмших боломжтой гэдгээ хэлээрэй.
Фэйсбүүк ажилтнуудаа янз бүрийн хэлтэс рүү шилжүүлдэг. Тэд өөрчлөлтөд амархан дасан зохицох чадвартай хүмүүсийг хайж олох болно
4 -ийн 4 -р арга: Ярилцлагын дараа дагах
Алхам 1. Ярилцлагчиддаа талархлын захидал илгээнэ үү
Та биечлэн ярилцлага хийснийхээ дараа ярилцлага авагчдын имэйл хаягийг заавал авах ёстой. Ярилцлагынхаа маргааш нь тантай ярилцсан бүх хүмүүст цаг гаргасанд талархаж буйгаа имэйлээр илгээнэ үү. Та тэдний ажил, цаг заваа хүлээн зөвшөөрсөн гэдгээ үнэлэх болно.
Имэйл илгээж, "Сайн байна уу! Фэйсбүүк дэх Программ хангамжийн инженерийн албан тушаал, энэ албан тушаалыг бөглөх гэж буй зүйлийнхээ талаар өчигдөр надтай хамт сууж байгаад маш их баярлалаа. Би кибер аюулгүй байдалд анхаарлаа хандуулах дуртай байсан бөгөөд хувийн болон компанийн зорилгоо биелүүлэхийн тулд та бүхэнтэй хамт ажиллах дуртай байсан. Фэйсбүүк нь хувийн болон мэргэжлийн хувьд өсөх боломжийг олгодог гэдгийг мэдээд баяртай байна. Энэ албан тушаалын талаар танаас сонсохыг тэсэн ядан хүлээж байна. Хүндэтгэсэн, Жейк Жонс.”
Алхам 2. Ярилцлага авагчдын хариултыг тэвчээртэй хүлээж байгаарай
Таны албан тушаалд ажилд авах хүмүүс бусад хүмүүстэй ярилцлага хийх эсвэл таны ур чадвар, мэргэшилийг шалгахад нэлээд хугацаа зарцуулж магадгүй юм. Санал авах эсвэл татгалзахыг хүлээж байхдаа тэвчээртэй байж, хэн нэгэн танд хариу өгөхөд бүү саад болоорой. Фэйсбүүк бол том компани тул шийдвэрээ гаргахад хэдэн долоо хоног шаардагдана.
Хэрэв та хариулагч руугаа байнга имэйл илгээх юм бол энэ нь танд сөргөөр нөлөөлнө
Алхам 3. Хэрэв та татгалзсан бол өгсөн санал хүсэлтийг хүлээн авна уу
Та Facebook дээр ажилд орохгүй байж магадгүй бөгөөд энэ нь зүгээр юм. Магадгүй тэд илүү чадварлаг хүнийг олсон байх эсвэл таныг энэ багт тохирохгүй гэж бодсон байх. Татгалзсан хариугаа эелдэгээр хүлээн авч, ярилцлага өгсөн хүмүүст цаг гаргасанд баярлалаа. Хэрэв тэд таны ярилцлагад ямар нэгэн бүтээлч шүүмжлэл санал болговол таны ирээдүйн хичээл зүтгэлийг анхаарч үзээрэй.
Анхааруулга:
Хэрэв та татгалзсан хариу өгөхдөө сөрөг эсвэл бүдүүлэг байвал ирээдүйд Facebook -т ажилд орох магадлалыг алдах болно.
Алхам 4. Хэрэв танд санал болговол уг ажлыг хүлээж аваарай
Хэрэв таны ярилцлага авагчид тантай холбоо барьж, танд ажлын байр санал болговол үргэлжлүүлээрэй. Ярилцагчтайгаа эхлэх огнооны талаар ярилцаж, шаардлагатай бичиг баримтыг бөглөнө үү.
